সমগ্র ভারত তথা পশ্চিমবঙ্গের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য রয়েছে দারুণ এক সুখবর। খুব শীঘ্রই কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে ডাক বিভাগের অধীনে প্রায় ১ লক্ষ শূন্যপদে কর্মী নিয়োগ করা হবে। বিভিন্ন সূত্রের তরফে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে জানা গিয়েছে যে, আগামী দিনে খুব শীঘ্রই পোস্ট অফিসের তরফে মেইল গার্ড, পোস্টম্যান এবং মাল্টি টাস্কিং স্টাফ পদে বহু সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করা হবে।

পদের নাম – পোস্টম্যান, মেইল গার্ড, মাল্টি টাস্কিং স্টাফ
শূন্যপদ – ভারতীয় ডাক বিভাগের আওতায় সমগ্র ভারতব্যাপী ৯৮,০৮৩ টি শূন্যপদ রয়েছে। যার মধ্যে পোস্টম্যান- ৫৯,০৯৯ টি, মেইল গার্ড- ১৪৪৫ টি, মাল্টি টাস্কিং স্টাফ- ৩৭,৫৩৯ টি। যদিও এক্ষেত্রে পশ্চিমবঙ্গের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য শূন্যপদ রয়েছে রয়েছে ৯১৩০ টি। যার মধ্যে পোস্টম্যান- ৫২৩১ টি, মেইল গার্ড- ১৫৫ টি, মাল্টি টাস্কিং স্টাফ- ৩৭৪৪ টি।

আবশ্যক যোগ্যতা – উপরোক্ত শূন্যপদগুলির আওতায় আবেদনের ক্ষেত্রে আবেদনকারী প্রার্থীকে নূন্যতম মাধ্যমিক বা সমতুল্য কোনো পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। যদিও এক্ষেত্রে উচ্চমাধ্যমিক কিংবা স্নাতক স্তরে উত্তীর্ণ হওয়া চাকরিপ্রার্থীরাও আবেদন জানাতে পারবেন। এর পাশাপাশি আরও জানিয়ে রাখি যে, উপরোক্ত শূন্যপদগুলির জন্য আবেদনের ক্ষেত্রে আবেদনকারী প্রার্থীর বয়স ১৮ বছর থেকে ৩২ বছর পর্যন্ত হতে হবে, যদিও কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে সংরক্ষিত শ্রেণীর চাকরিপ্রার্থীরা বয়সের ক্ষেত্রে নির্ধারিত ছাড় পাবেন।

বেতন – কেন্দ্রীয় সরকারি বেতন কমিশন অনুসারে উপরোক্ত পদগুলির অধীনে কর্মরত চাকরিপ্রার্থীদের বেতন ২৫,৫০০ টাকা থেকে শুরু হতে চলেছে।

আবেদনের পদ্ধতি – চাকরিপ্রার্থীদের সুবিধার্থে জানিয়ে রাখি যে, উপরোক্ত শূন্যপদগুলির অধীনে আবেদনের ক্ষেত্রে আবেদনকারী চাকরিপ্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন জানাতে হবে। এর জন্য আপনাকে প্রথমেই ভারতীয় ডাক বিভাগ -এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যেতে হবে এবং রেজিস্ট্রেশন -এর প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে। রেজিস্ট্রেশন -এর প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করা হলে লগইনের প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে এবং সঠিকভাবে আবেদন পত্রটি পূরণ করতে হবে। এরপর আবেদনের ক্ষেত্রে আবশ্যক নথি সমূহ আপলোড করতে হবে এবং আবেদনের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় ফি জমা করতে হবে তাহলেই আবেদনের প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হবে। প্রসঙ্গক্রমে জানিয়ে রাখি যে, আবেদনের ক্ষেত্রে চাকরি প্রার্থীর স্বাক্ষর, শিক্ষাগত যোগ্যতার প্রমাণপত্র, বয়সের প্রমাণপত্র সহ একাধিক নথি প্রয়োজন হবে।

নিয়োগ প্রক্রিয়া – বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে জানা গিয়েছে যে, লিখিত পরীক্ষা এবং ইন্টারভিউ -এর মাধ্যমে চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে। এক্ষেত্রে যেসমস্ত চাকরিপ্রার্থীরা লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবে তাদের ইন্টারভিউ গ্রহণ করা হবে এবং ইন্টারভিউতে উত্তীর্ণ হলে তবে চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে।

আরও পড়ুন – উজ্জ্বলা যোজনায় নতুন গ্রাহকেরা আবেদন করবেন কিভাবে? জেনে নিন বিস্তারিত।

আবেদনের সময়সীমা – চাকরিপ্রার্থীদের উদ্দেশ্যে জানিয়ে রাখি যে, উপরোক্ত শূন্যপদগুলির জন্য আবেদনের প্রক্রিয়া এখনো পর্যন্ত কার্যকর করা হয়নি। তবে আগামী দিনে খুব শীঘ্রই এই শূন্যপদগুলির অধীনে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া কার্যকর করা হবে, এমনটাই দাবি করা হয়েছে রাজনৈতিক মহলের বিশিষ্ট ব্যক্তিত্বদের তরফে।